Am participat azi la un concurs organizat de o mare firmă internaţională de consultanţă. Echipa mea a fost una foarte bună, dar nu îndeajuns de bună încât să câştige premiul cel mare. Am câştigat însă cu toţii o zi petrecută numai între oameni foarte inteligenţi, într-un mediu în care sunt sigură că aş putea munci toată viaţa cu o plăcere nespusă. Am primit un mic training înainte de concurs şi după prezentările celor 5 echipe, un feedback pertinent, în care au fost punctate minusurile şi plusurile fiecărei echipe. N-o să vi le pot împărtăşi pe toate, pentru că tot ce s-a întâmplat acolo e confidenţial, însă vă pot împărtăşi nişte sfaturi care se aplică şi-n viaţa personală:
- înainte de găsirea soluţiilor, asiguraţi-vă că ştiţi exact care e problema
- de fiecare dată când lucraţi în echipă, asiguraţi-vă că problema e aceeaşi în mintea tuturor, pentru că uneori soluţiile foarte diferite vin din faptul că nu s-a plecat de la o problemă comună.
- Atenţia celor cu care vorbiţi se pierde de cele mai multe ori în primele câteva zeci de secunde, aşa că fiţi siguri că începutul e unul foarte interesant
- Ascultarea activă e chiar greu de pus în practică. De cele mai multe ori când vrem să convingem pe cineva avem un set de argumente în minte, pe care continuăm să-l folosim, deşi ni se atrage atenţia că mai există şi alte aspecte ale problemei. Dacă avem şi-un deadline al prezentării, cu atât mai mult suntem determinaţi să spunem repede ce-avem de spus, fără să mai ţinem cont de intervenţiile celui-celor pe care încercăm să-i convingem.
- Structurarea ideilor înainte de orice prezentare/întrevedere/şedinţă e crucială. Oamenilor le place să ştie exact ce urmează şi în ce punct al agendei se află.
Buna, Raluca!
Pot sa ghicesc cu ce litera incepe compania la care ai fost? M cumva? :)…..Desi ai putea sa zici asta pe net, de ce nu, le faci lor o publicitate majora (pentru care ei platesc chiar bani grei, dar nici asta nu e foarte cunoscut)… Acest word of mouth printre studenti, a.k.a. potentiali candidati, reprezinta pentru ei (si mai ales departamentele lor de HR si Markerting), una din tintele pe care incearca mereu sa le atinga….
In fine, sa nu ne abatem de la subiect ! Bravo tie ca ai fost la asa o competitie….A fost ceva de genu studiu de caz pe o problema de consultanta reala, nu? Spune-mi cum ti s-a parut sistemul, cum a fost procesul de recrutare etc…. Oricum, de la evenimentele astea, poti capata 3 beneficii majore ca si participant (dupa cum m-a si sfatuit o data cineva):
-experience
-learning
-business networking
Ca si dovada ca ai scris aici un post frumusel … Eu voi incepe sa lucrez in vara in domeniul consultantei, deoarece ma pasioneaza super tare si mai ales pentru ca primeaza foarte mult diversitatea…
Gata, iti inchei cel mai lung post, aveam nevoie de o pauza de la invatat 🙂
Succes!
O să-ţi spun numele în personal.
Într-adevăr a fost destul de greu să ajung la concurs, pentru că testul preliminar dat de ei e unul foarte greu şi trebuie rezolvat în puţin timp. Deci recrutarea dură, sistemul foarte bine pus la punct şi profesionist şi chiar încep să mă gândesc serios la ce ar însemna pentru mine o potenţială orientare spre consultanţă.
Tu ce faci, pentru cine o să lucrezi? (dacă poţi menţiona, desigur :D)
Mulţumesc de comentariu şi spor la învăţat. Ne vedem curând
Numele pot sa-l dau, de ce nu, doar salariul si pachetul de beneficii ar fi confidentiale (dar daca ma scoti la un suc la dozator, s-ar putea sa-ti divulg si informatiile alea).
Voi lucra pentru A.T. Kearney, e unul din player-ii majori din consultanta pe piata romaneasca si de ce nu, chiar si pe piata internationala in domeniul lor.
Si exact cum ai descris si tu, procesul de recrutare foarte profesionist, bine pus la punct, de am ramas foarte impresionata ca am gasit asa ceva chiar in Bucuresti. A trebuit sa trec 3 stagii de recrutare 😛 …. Si pare promitator, am sa te anunt cum decurge…
Un aspect in care sunt eu foarte curioasa e cum reusesc/vor reusi sa implementeze structurile, procesele si framework-ul din Vest unui mediu de business si de lucru romanesc (care stim si noi ca inca mai are niste sincope pe-acolo) ….:)
Dar iesim noi la un brifcor ceva si povestim…:) Mai ales ca varianta mea initiala pentru a aplica pentru internship e compania la care ai fost tu la eveniment, numai ca din pacate mi-au zis ca nu organizeaza internshipuri in Romania…..Poate vor fi undeva in viitor!
Bafta!
Eu as fi curioasa care a fost premiul si implicit “interesele” de a participa la un astfel de concurs.
Ma intreb daca tinerii sunt dispusi sa faca “munca voluntara” (bineinteles intr-un domeniu de care sunt interesati direct) doar pentru a simti ca fac ceva important si chiar daca nu este vorba de o companie cu un nume sonor?!
Te-ai implica intr-o cauza doar pentru ca tu crezi in ea si atat? 🙂