E timpu să mă ţin de una din promisiunile făcute, şi-anume vă voi împărtăşi câteva din ideila ce mi-au rămas în minte după seminariile şi conferinţele la care am participat la Bruxelles. Vorbitorii au fost mulţi, majoritatea membri ai Parlamentului European, dar şi antreprenori si reprezentanţi ai unor multinaţionale, aşa că am să înşir ideile fără să mai scriu de pe la cine le-am auzit. Dacă vă interesează în mod special vreounul din autori, daţi comment şi vă zic cine.

Aşadar:

  • cea mai sigură investiţie pe timp de criză e propria educaţie
  • Erasmus a împărţit oamenii în trei categorii: Cei care au vise, cei care înfruntă realitatea dură şi cei care transformă visele în realitate. Ghici de care e mai multă nevoie acuma?
  • Marile probleme cu care se confruntă Europa, referitoare la tineri îs : şomajul, lipsa de stimulare a antreprenoriatului, lipsa parteneriatelor viabile între universităţi şi mediul privat, lipsa de promovare a creativităţii, scursura de inteligenţă către alte continente, cu precădere America şi cele referitoare la proprietatea intelectuală.
  • Preverb chinezesc: –  Când e cel mai bun moment să plantezi un copac? – A fost acum 20 ani. Al doilea bun moment să faci asta e azi!
  • Simbolul chinezesc pentru Criză înseamnă şi Oportunitate
  • 77% dintre tineri cred că antreprenoriatul e bun. 5 % din ei chiar pun în practică ce cred.
  • Ar cam fi timpul ca profesorii să priceapă că ei sunt prestatori de servicii, şi nu reprezentanţi ai divinităţii pe Pământ
  • Finlanda e statul european care a investit şi încă investeşte cel mai mult în Învăţământ
  • Unul din Modelele japoneze de afaceri e Plan, Do, Check, Act!(ciclul PDCA)
  • Genetica nu influenţează cultura unui popor
  • Nu există culturi naţionale, nu poţi judeca o ţară la modul abstract
  • Cultura e influenţată de Mediu, Societate, Sisteme (de educaţie, sănătate, legal) şi de Tradiţii, Religie, Folclor
  • Singurii pe care îi putem schimba cu adevărat suntem noi înşine.
  • Cele şase dimensiuni cu ajutorul cărora poţi defini o cultură sunt (formulate de Hofstede):
  • Feminitate/Masculinitate
  • Individualism/Colectivism
  • Distanţa ierarhică mare/ Distanţa ierarhică mică
  • Grad înalt de evitare a incertitudinii/  Grad scăzut de evitare a incertitudinii
  • Orientare pe termen lung/ Orientare pe termen scurt
  • Monocronic/ Policronic (mai multe detalii aici)

Written by raluca

Zambesc si rad mult. Uneori sarcastic

This article has 2 comments

Leave a Reply to Houston Cancel reply

Your email address will not be published.